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近日獲悉，經(jīng)甘肅省總工會(huì)審議，確定方大炭素為2024年省總提升職工生活品質(zhì)試點(diǎn)單位。此項(xiàng)試點(diǎn)工作將助力方大炭素員工享有更穩(wěn)定的工作、更滿(mǎn)意的收入、更可靠的社會(huì)保障、更充足的生活福利、更豐富的精神文化生活。目前，方大炭素已收到上級(jí)工會(huì)組織撥付的補(bǔ)助資金5萬(wàn)元，專(zhuān)項(xiàng)用于推進(jìn)提升職工生活品質(zhì)試點(diǎn)工作。

“提升職工生活品質(zhì)”試點(diǎn)工作是全國(guó)總工會(huì)深入貫徹黨的二十大精神關(guān)于“增進(jìn)民生福祉，提高人民生活品質(zhì)”的重要實(shí)踐，目的是在推進(jìn)中國(guó)式現(xiàn)代化的新征程上，提高職工生活品質(zhì)，讓職工的獲得感、幸福感、安全感更加充實(shí)有保障。

方大炭素是世界炭素領(lǐng)域的龍頭企業(yè)。多年來(lái)，公司積極踐行“黨建為魂”的企業(yè)文化，在關(guān)心關(guān)愛(ài)員工，為員工創(chuàng)造福祉，打造“幸福方大”的各項(xiàng)工作中不遺余力，展現(xiàn)出一個(gè)有溫度企業(yè)的良好形象。近年來(lái)，公司全力建設(shè)“綠色炭素”工程，投入巨資，努力提升污染物治理設(shè)施的裝備水平，提高企業(yè)污染治理的能力，入選“國(guó)家級(jí)綠色工廠”名單，為企業(yè)員工創(chuàng)造了一個(gè)優(yōu)質(zhì)、優(yōu)美的生產(chǎn)、生活環(huán)境，也為企業(yè)駐地的“碧水藍(lán)天”貢獻(xiàn)出方大力量。在企業(yè)中，員工享受著20余項(xiàng)方大福利，有醫(yī)療資助、免費(fèi)工作餐、免費(fèi)發(fā)放手機(jī)和通信話費(fèi)補(bǔ)貼、方威勵(lì)志獎(jiǎng)學(xué)金、孝敬父母金、方大養(yǎng)老金、創(chuàng)效退休獎(jiǎng)勵(lì)金、重大節(jié)日福利等，實(shí)現(xiàn)了“一人在方大，全家有保障，終身都受益”，被“左鄰右舍”羨慕地稱(chēng)為“幸福方大人”。同時(shí)，公司將110個(gè)生產(chǎn)班組休息室做了升級(jí)改造，配備了冰柜、飲水機(jī)、空調(diào)、電磁爐、洗衣機(jī)等生活設(shè)施，讓員工感到賓至如歸，家一般的溫暖。公司堅(jiān)持每月總經(jīng)理接待日和管理人員掛靠班組制度，及時(shí)聽(tīng)取一線員工的意見(jiàn)和建議，及時(shí)解決員工急難愁盼的大事。公司還創(chuàng)建了匿名制員工論壇，將企業(yè)各項(xiàng)工作置于員工的監(jiān)督之下，為員工提供了一個(gè)敞開(kāi)心扉、提建議、發(fā)泄情緒的平臺(tái)，做到員工有所呼，企業(yè)有所應(yīng)，有力促進(jìn)了企業(yè)健康穩(wěn)定的發(fā)展。企業(yè)還為每位員工建立了健康檔案，每年進(jìn)行一次職業(yè)健康體檢，每?jī)赡赀M(jìn)行一次全員體檢。女職工免費(fèi)組織參加兩癌篩查活動(dòng)，全力保護(hù)員工的身心健康。公司經(jīng)常組織開(kāi)展形式多樣、豐富多彩的員工文化體育活動(dòng)，將緊張的工作和愉悅的業(yè)余生活有機(jī)結(jié)合起來(lái)，讓員工放松心情，同時(shí)又達(dá)到鼓干勁，振精神的目的。公司不斷夯實(shí)廠務(wù)公開(kāi)、民主管理、工資集體協(xié)商等制度，每年堅(jiān)持召開(kāi)工代會(huì)、職代會(huì)，企業(yè)發(fā)展重大事項(xiàng)由全體員工做主，讓員工充分發(fā)揮民主監(jiān)督管理的職能，展現(xiàn)企業(yè)主人翁的地位和價(jià)值，構(gòu)建起了和諧的勞動(dòng)關(guān)系。

甘肅省總工會(huì)計(jì)劃在今年培育15個(gè)省級(jí)“提升職工生活品質(zhì)”試點(diǎn)(10個(gè)服務(wù)中心試點(diǎn)，5個(gè)企業(yè)試點(diǎn))。方大炭素在“提升職工生活品質(zhì)”的各項(xiàng)工作中取得的成績(jī)，得到甘肅省總工會(huì)的充分肯定，被甘肅省總工會(huì)確定為提升職工生活品質(zhì)省級(jí)試點(diǎn)單位。方大炭素工會(huì)已就提升職工生活品質(zhì)試點(diǎn)工作制定了三年規(guī)劃，將從改善職工生產(chǎn)生活條件、健全完善大病員工幫扶救助長(zhǎng)效機(jī)制、依法保障好職工福利待遇、健全完善職工健康服務(wù)體系、加強(qiáng)職工人文關(guān)懷和思想引領(lǐng)和構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系等六個(gè)方面加強(qiáng)工作，全力推進(jìn)公司“提升職工生活品質(zhì)”工作的持續(xù)健康發(fā)展。（洪萬(wàn)有）